Heb jij ze weleens gedaan? Een talententest of een persoonlijkheidsscans?
En weet je nu precies wie je bent?
Ik vind ze vreselijk, ze maken me eerder onzeker dat ze inzicht geven.
Ik vond ook een manier die me echt helderheid gaf.
En die ga ik vandaag met je delen.
Maar eerst waarom een Talententest niet werkt
Want als we dat helder hebben wordt de richting van waar je wel moet zijn al makkelijker te vinden. Talententests en persoonlijkheidsscans hebben als doel om overzicht te creëren. Dat doen ze door je te reduceren tot een aantal eigenschappen, kwaliteiten en/of valkuilen.
Dat is niet fout. Het is alleen nogal simplistisch.
Alsof ik de prachtige iconische wandmozaïeken uit de Hagia Sofia reduceer tot: middeleeuwse religieuze afbeelding in goud.
Je krijgt een plaatje dat wel iets over de werkelijkheid zegt. Toch komt het niet in de buurt van de beleving in de werkelijkheid. De lichtschakeringen, de omvang, de sereniteit van de ruimte waar het zich in bevindt…
Zo is het ook met een test. Je vult de vragen in en krijgt een overzicht van je eigenschappen, kwaliteiten en valkuilen. En misschien kloppen ze wel.
Maar het komt niet in de buurt van wie je werkelijk bent.
De Beperkingen van Talententests
Menselijke Complexiteit: Denk aan hoe zo'n mozaïek bestaat uit duizenden stukjes, elk met zijn eigen unieke kleur en vorm. Talententests proberen deze complexiteit terug te brengen tot een paar basiseigenschappen. Ze missen de nuances en subtiliteiten die jou uniek maken. Je persoonlijkheid is dynamisch, een complex samenspel tussen je DNA, karakter, opvoeding, scholing en afhankelijk van context en omstandigheden.
Contextuele Variabiliteit: Net zoals de kleuren in een mozaïek kunnen veranderen afhankelijk van het licht dat erop valt, zo verandert je gedrag afhankelijk van de situatie. Ik ben bijvoorbeeld geïnteresseerd in de kleinste details van yoga houdingen en meditatieoefeningen. Maar met administratie of koken ben ik meer van de grote lijnen. Deze variabiliteit maakt het moeilijk voor tests om een nauwkeurig beeld van je te geven. De resultaten kunnen hierdoor inconsistent en misleidend zijn.
Emotionele Ruis: Stel je voor dat sommige stukjes van het mozaïek verborgen zijn onder een laag stof. Door persoonlijke ontwikkeling kun je, als het ware, de stof wegvegen. Maar op andere plekken ligt het er nog. Tijdens een test geef je soms antwoord vanachter die dikke stoflaag, soms is het een dunner laagje en op andere momenten is er misschien geen stof. Maar omdat je niet beter weet, besef je dat niet. Daardoor wordt het beeld dat je geeft bezoedeld door de ruis van je emotionele bagage. Terwijl de test het presenteert als wie jij bent.
Talententests botsen met Veelzijdige Duizendpoten
Ik herinner me nog goed die knoop in mijn maag terwijl ik weer eens een talententest invulde. Elke vraag bracht me meer in verwarring. Ik besefte dat ik als een kameleon van kleur veranderde naar gelang de situatie.
Een veelzijdige duizendpoot dus.
Maar welk deel in die situaties was écht wie ik was? Ik kon ze toch niet allemaal zijn. Dat paste in ieder geval niet in de test. Er moest iets zijn wat de overhand had. Alleen voelde het helemaal niet zo.
Ik probeerde consistent te zijn, maar dat werd met elke vraag moeilijker. Omdat ik op zoveel manieren kon antwoorden. Ik hoopte steeds dat de test me kon helpen om meer inzicht in mezelf te krijgen.
Blijkbaar was ik niet in staat om zo’n test ‘goed’ in te vullen. Moet je daar dan ook bepaalde skils voor hebben?
Hoe kon dat nou, dat ik keer op keer zoiets simpels als een persoonlijkheidstest verknal?
Nu blijkt dat ik hier niet uniek in ben.
Veel gevoelige, mensgerichte personen die niet goed hebben geleerd om met hun gevoeligheid om te gaan, hebben hier last van. En dat zijn de meeste hooggevoeligen*, omdat er in onze opvoeding vaak weinig aandacht voor is.
*Sorry voor weer zo'n hokje, met die term hooggevoeligen, ik heb er zelf eigenlijk een hekel aan. Wat ik daarmee bedoel: mensen die op de range van hoe helder je systeem prikkels waarneemt, aan de bovenkant zitten.
De meeste van ons hebben geleerd dat je rekening moet houden met een ander, behulpzaam moet zijn en goed voor je omgeving moet zorgen.
En dat kunnen wij als geen ander, omdat we zo goed kunnen invoelen wat een ander nodig heeft.
Hierdoor wordt deze kwaliteit het zwakste punt voor hooggevoelige mensen. Doordat we zo gericht zijn op de ander en onze omgeving, maar nooit geleerd hebben hoe we bij onszelf kunnen blijven, zijn we de verbinding met onszelf helemaal kwijtgeraakt.
En als je niet in verbinding staat met jezelf, dan kun je zo’n test ook niet invullen. Want hoe goed de vragen ook zijn, jij bent toch degene die ze invult.
Hoe ik Helderheid Vond
Als je echt wilt ontdekken wie je bent en wat je wilt doen in het leven, heb je meer nodig dan een talententest. Je moet dieper gaan, naar je onderbewustzijn. Met een aanpak waarbij je hele zijn wordt meegenomen.
Luisteren naar je Lichaam: Mijn doorbraak kwam niet door een test, maar door te luisteren naar mijn lichaam. Buikpijn werd mijn gids. Elke keer dat ik buikpijn kreeg, wist ik dat er iets niet in de haak was. Het was een signaal dat ik me uit moest spreken. Door hierop te letten en naar te handelen, kon ik mijn stress verminderen en beter presteren op mijn werk. Dit leidde niet alleen tot het afwenden van een burn-out, maar ook tot een promotie, rust en overzicht.
Onderbewustzijn en Zielsmissie: Het echte inzicht kwam toen ik oefeningen deed die me naar mijn onderbewustzijn brachten. Daar ontdekte ik mijn ware talenten en zielsmissie. Mijn brein liet me precies zien wie ik was, vaak in de vorm van sprookjesfiguren. Die lieten me zien wat ik nodig had om helemaal tot mijn recht te komen. En ik voelde aan elke cel in mijn lijf dat het klopte. Zoveel helderheid had ik nooit eerder ervaren.
Diep Weten: Vanaf dat moment begon de onzekerheid plaats te maken voor een diep weten. Ik ontdekte wie ik echt was, wat ik te doen had en hoe ik dat moest waarmaken. Dit gaf me een rust en zelfvertrouwen die ik met geen enkele test had kunnen bereiken.
Vergeet die Talententests
Als je, net als ik, hooggevoelig en mensgericht bent, laat die talententests dan links liggen. Ze bieden je niet wat je zoekt.
Ik vond pas antwoorden toen ik met hulp de diepgaande aanpak ontdekte en dat raad ik jou ook aan.
Werk via je onderbewustzijn, zodat je de ruis van je gedachten kan loslaten. Dan kun je vrij verkennen en ontdek je jouw talenten die je veelzijdigheid omvatten.
Actie Ondernemen
Herken je jezelf in dit verhaal? Dan wil jij mogelijk ook ontdekken welke talenten er in jou verborgen liggen? Om vastlopen te voorkomen en echt iets van je leven te maken, is het tijd om actie te ondernemen.
Ik help je graag op weg. Je kunt nu direct starten met dit gratis stappenplan met mijn 3 bewezen tips en diepgaande oefeningen. Daarmee leg je het fundament om optimaal tot je recht te komen in je werk en oprecht te genieten van je bijdrage!
Je kunt het hier kosteloos downloaden.
Het is tijd om voor jezelf te kiezen. Een diepgaande benadering is de sleutel tot het vinden van jouw bestemming in werk en leven. Laat je niet beperken door tests, maar ontdek je ware zelf en wat je echt wilt bereiken. Neem de eerste stap naar een vervuld en betekenisvol leven.
Liefs!
Judith
Over Judith
Down-to-Earth Spiritual, Coach en Levenskunstenaar. Aan 1001 identiteiten geproefd. Voorlopige conclusie dat ze alles is, maar het kan ook niets zijn ;-) | Droombaan Coach | MissieMentor. Gevoelig, enthousiast, eigenwijs. Ik help wie voelt dat het tijd is om te doen waarvoor ze hier is, maar niet weet hoe.
Samenwerken:
Gratis Stappenplan (3 Tips om jouw Droombaan te creëren)
Gratis Sessie (persoonlijke tips in 30 min 1:1)
Coaching: Droombaan Droomleven (naar betekenis vol leven in 6 maanden)